טלפון: 074-7339222
פקס: 074-7339223
נייד: 052-3700035
דוא"ל: sivan@yetax.co.il

סיון הניק

התמחות

מיסוי בינלאומי, מיסוי חברות, מיסוי יחידים, מיסוי מקרקעין

נסיון

עורכת דין במשרד עורכי הדין בר צבי את בן דב

השכלה

LL.B אוניברסיטת חיפה (2010)

B.A בכלכלה אוניברסיטת חיפה (2010)

שנת הסמכה

2011

 

כדאי לדעת

ככלל בכל מכירה של נכס מקרקעין יש לדווח למיסוי מקרקעין (מסמ"ק) על השבח הצפוי. מהדיווח מחליטים ברשויות מהו מס השבח הצפוי בעסקה לעמדת המוכר. בטרם הדיווח, הכרחי לבחון את אופן הדיווח והאם נכללו כלל האפשרויות להפחתת מס השבח (כגון דרישת הוצאות, פריסה וכו').

נאמנות בישראל, מוגדרת כהסדר משפטי (הסכם) והיא נחשבת כנישום לצרכי מס.
בהתאם, הכנסתה החייבת של הנאמנות תתחייב במס. כדי להבין את סוגיית חבות המס בישראל, אנו נדרשים להבין מיהם הצדדים לנאמנות, מקורות הכנסתה, סיווגה של הנאמנות ועוד.
איש מקצוע, עו"ד מומחה לתכנון מיסוי ולנאמנות בישראל ובעולם המכיר את הכללים, שולט בחוק ומעודכן בפסיקה יתן את המענה הנכון בנושא.
משרד הבוטיק המוביל .בישראל ירון-אלדר, פלר, שוורץ ושות' מתמחה בתחום הקמת ומיסוי הנאמנויות ונחשב למוביל בתחומו בישראל ועו"ד עמית גוטליב, שותף במשרד, אף כתב מאמר בנושא הנאמנות.
בשנים האחרונות חלה התפתחות בשימוש במכשיר האופציות (או המניות) לתגמול עובדים במיוחד בתעשיית ההיי-טק. סעיף 102 לפקודת מס הכנסה טומן בחובו שתי דרכי הקצאה.
בניגוד למיסוי מקרקעין ומס שבח, עולם המיסוי על אופציות לעובדים מתנהל באופן אחר ומצריך מומחים שיכווינו את הלקחות ויתכננו עבורם את ההליך.
בעולם מיסוי האופציות אפשר להקצות מניות לעובדים באמצעות נאמן (במסלול רווח הון 25% מס, או במסלול הכנסת עבודה במס שולי) ואפשר גם להקצות שלא באמצעות נאמן.
לכל אחד ממסלולי ההקצאה לעובדים לפי סעיף 102 לפקודה משמעויות מס, תנאים ומגבלות ייעודיים, וכן יתרונות וחסרונות מיסויים ומסחריים.
משרדנו מתמחה בהתאמת חליפה אישית לכל חברה המבקשת ליצור תוכנית הקצאה לעובדים. אנחנו מלווים את החברות בשלב הכנת תוכנית האופציות. מסייעים לבחור את מסלולי ההקצאה. מבצעים את ההקצאות והקשר עם נאמן לפי סעיף 102.
הליווי שלנו מתבצע באופן פעיל מול החטיבה המקצועית של רשות המסים בכל מקרה המצריך קבלת החלטת מיסוי או פנייה במסלול ירוק.